Fachkräfte von Morgen starten Ausbildung und Duales Studium

Zum 1. September starteten zahlreiche junge Menschen ihre Ausbildung oder ihr Duales Studium am Hauptstandort Güglingen und im österreichischen Werk in Losenstein. Die zertifizierte Ausbildung in den eigenen Lehrwerkstätten ist seit jeher fest im Familienunternehmen verankert.

Die neuen Auszubildenden und Ausbildungsverantwortlichen am Hauptstandort Güglingen mit der Geschäftsführenden Gesellschafterin Christine Grotz (re. Vorne).

Zehn junge Menschen absolvierten in Güglingen ihren Einstieg in das Berufsleben als zukünftige Zerspanungsmechaniker, Industriemechaniker, Industriekaufleute, Fachkräfte für Lagerlogistik und Maschinenbauingenieure. „Besonders freut uns, dass sich dieses Jahr ein ehemaliger Azubi für ein Duales Bachelorstudium im Maschinenbau bei uns entschieden hat. Diese Entwicklung zu begleiten ist für uns als Ausbildungsbetrieb sehr spannend“, sagt Julia Giersdorf, Leiterin Kaufmännische Ausbildung & Studienprogramme bei der WEBER-HYDRAULIK GMBH.

Um die Qualität der Ausbildung konstant hochzuhalten, werden die Inhalte ständig überprüft und verbessert. So steht in diesem Jahr die Weiterentwicklung der Digitalisierung von Prozessen sowie ein erweitertes Nachhilfeprogramm im Vordergrund. Um den jungen Menschen den Start zu erleichtern, werden alle „Neuen“ die ersten Wochen gemeinsam in der Lehrwerkstatt verbringen, auch ein gemeinsamer Onboarding-Tag mit den Auszubildenden der älteren Jahrgänge stand auf dem Programm. Im Laufe des 1. Lehrjahres wartet zudem ein Nachhaltigkeitsprojekt auf die jungen Fachkräfte: Wie jedes Jahr wird in Kooperation mit der Stadtverwaltung die Zaber, die direkt am Werksgelände vorbei durch Güglingen fließt, von Unrat befreit und gesäubert.

Acht neue Lehrlinge für Losenstein

Die neuen Lehrlinge am österreichischen Unternehmensstandort in Losenstein.

Auch am österreichischen Standort hat das neue Lehrjahr begonnen: Mit acht neuen Lehrlingen in den Bereichen Zerspanungstechnik, Mechatronik, Informationstechnologie sowie Industriekaufleute wurden alle offenen Stellen besetzt. „In diesem Jahr haben wir ein generell erhöhtes Interesse an den Lehrstellen verzeichnet, gerade Mechatronik war wieder sehr gefragt“, sagt Ausbildungsleiter Stefan Gstöttenmayr. Wie die Güglinger Kollegen entwickelt das österreichische Team die Ausbildungsinhalte beständig weiter. So wurde die Grundausbildung gekürzt, umdie gewonnene Zeit in die Vorbereitung auf die Berufsschule und den Theorieunterricht zu investieren. Für einen guten Start bei WEBER-HYDRAULIK absolvieren die Neuzugänge ein zweitätiges Outdoortraining mit ihren Kolleginnen und Kollegen aus dem zweiten Lehrjahr. Ebenso kommt Nachhaltigkeit nicht zu kurz: Im Jahresverlauf stehen Schulungen zur Nachhaltigkeit im Unternehmen und sozialer Kompetenz auf dem Programm.

Fachkräftegewinnung wird schwieriger

„Trotz der erfreulichen Zahlen in diesem Jahr können wir nicht leugnen, dass es zunehmend schwieriger wird, Ausbildungs- und Studienplätze zu besetzen“, sagt Heike Bauseler, Leiterin HR der Unternehmensgruppe und ergänzt: „Wir nehmen das als Ansporn, unsere Programme beständig weiterzuentwickeln und die Berufe für junge Leute attraktiv zu machen. Denn gut ausgebildete Fachkräfte sind das Rückgrat unseres Unternehmens.“ An den Standorten Güglingen und Losenstein sind insgesamt 85 Auszubildende und Studierende beschäftigt.